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Lula diz que não sancionará supersalários aprovados pela Câmara

Segundo interlocutores, Lula também não pretende endossar aumentos para servidores do Senado Federal e do Tribunal de Contas da União. O entendimento é de que o momento não comporta a criação de benefícios que sinalizem “mordomias”.

Lula diz que não sancionará supersalários aprovados pela Câmara

Ministros avaliam que a sanção seria incompatível com a decisão recente do Supremo Tribunal Federal, que suspendeu o pagamento de penduricalhos nos Três Poderes.

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) decidiu que não vai sancionar os supersalários aprovados pela Câmara dos Deputados na semana passada. A posição foi comunicada a lideranças políticas durante encontros na Bahia e confirmada por auxiliares em Brasília, conforme informações da colunista Mônica Bergamo, da Folha de S.Paulo.

Rejeição – Para o Planalto, a medida enfrenta rejeição majoritária da sociedade e contraria o esforço de contenção de gastos sem objetivo social.

“Mordomias” – Segundo interlocutores, Lula também não pretende endossar aumentos para servidores do Senado Federal e do Tribunal de Contas da União. O entendimento é de que o momento não comporta a criação de benefícios que sinalizem “mordomias”.

Incompatível – Ministros avaliam que a sanção seria incompatível com a decisão recente do Supremo Tribunal Federal, que suspendeu o pagamento de penduricalhos nos Três Poderes.

Sanção tácita – Há, porém, o risco de o Congresso interpretar a devolução como sanção tácita. Por isso, a saída considerada mais segura é o veto total, embora a decisão final dependa do envio formal do texto ao Executivo.

Penduricalhos – Os projetos aprovados preveem nova gratificação para servidores do Legislativo e criam um penduricalho de licença compensatória. A proposta extingue a gratificação de representação e institui outra, entre 40% e 100% do vencimento básico, respeitando o teto.

Feriados – Já a licença compensatória concede um dia de folga a cada três trabalhados em feriados, fins de semana e outros dias de descanso; se não utilizada, pode virar indenização em dinheiro, isenta de Imposto de Renda e fora do teto, com limite de até dez dias por mês.